신흥정공㈜는 신뢰와 정직을 바탕으로 투명하고 공정한 기업 문화를 실천합니다.

1. 반부패 및 공정거래 실천
부패 Zero : 어떠한 부정청탁도 거절하며, 금품이나 향응을 제공하거나 받지 않는 청렴한 업무 수행을 견지합니다
공정한 거래 : 협력사와 대등한 관계에서 법규를 준수하며, 우월적 지위를 이용한 부당 행위를 일절 금지합니다

2. 인권 존중 및 차별 금지
다양성 존중 : 인종, 성별, 종교 등을 이유로 차별하지 않으며, 모든 임직원에게 공정한 기회와 성과에 따른 보상을 제공합니다
건전한 문화 : 직장 내 괴롭힘, 성희롱 및 부당한 업무 지시를 근절하고 임직원의 인격과 사생활을 존중합니다

3. 법규 준수와 안전한 근로 환경
기본 준수 : 법정 근로시간을 철저히 준수하고, 합당한 보수와 역량 개발을 위한 교육 기회를 제공합니다
안전한 일터 : 임직원의 건강과 안전을 최우선으로 하며, 쾌적하고 위생적인 근무 환경을 조성합니다

4. 고객 가치 보호와 정보 보안
고객 신뢰 : 최상의 품질과 서비스를 통해 고객 가치를 높이고, 고객의 의견을 적극적으로 수렴합니다
정보 보호 : 업무 중 취득한 고객 및 임직원의 개인정보와 회사의 영업비밀을 철저히 관리하고 보호합니다.

신흥정공㈜는 모든 이해관계자의 존엄과 가치를 존중하며, 인권 경영을 실천합니다.

신흥정공㈜는 임직원, 고객, 협력사 및 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 보호하고 증진하는 것을 경영의 최우선 가치로 삼으며 다음의 방침을 준수합니다.

• 차별 금지 및 다양성 존중 : 성별, 인종, 종교, 장애 등을 이유로 고용, 승진, 보상에서 차별하지 않으며, 임직원의 실력과 성과를 공정하게 평가합니다.
• 강제노동 및 아동노동 금지 : 근로자의 자유의사에 반하는 강제노동을 금지하며, 15세 미만 아동의 고용을 엄격히 제한하고 연소 근로자의 보호를 실천합니다.
• 근로조건 준수 및 노동권 보장 : 법정 근로시간을 준수하고 최저임금 이상의 합당한 보수를 지급하며, 결사의 자유와 단체교섭의 권리를 보장합니다.
• 인도적 대우 및 안전한 환경 : 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 모든 형태의 인권 침해 행위를 금지하고, 안전하고 위생적인 근무 환경을 조성하여 임직원의 건강권을 보호합니다.
• 고객 및 지역주민 인권 보호 : 고객 가치 제고를 위해 개인정보를 철저히 관리하고 보호하며, 지역주민의 안전과 거주의 자유를 존중합니다.